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基础医学院2018年教职工年度考核工作方案
作者: 发布时间:2019-01-02 浏览次数:

各党支部:

根据学校《人事处:关于开展2018年教职工年度考核工作的通知》要求,结合学院实际,经研究决定开展我院2018年度考核工作。方案如下:

一、考核范围

学院在册在岗正式工作人员(含编外聘用制人员)。

二、考核内容

(一)以工作绩效为重点,以服务对象满意度和平时考核为基础,全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。

(二)加强对职工“德”方面的考核,实行“一票否决”制。“德”考核包括政治思想表现、遵纪守法、道德规范、公共服务意识。

(三)管理岗人员,注重对年度工作执行力、工作实效等方面的考核。专业技术岗人员,注重对教学、科研等工作业绩贡献的考核。工勤技能岗人员,注重服务态度、服务质量等方面的考核。

三、考核等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、考核方法和程序

(一)年度考核实行平时考核与年度考核相结合,注重实绩,应听取服务对象的意见和评价。

(二)按照个人总结、综合评议、民主测评、审核、公示、确定等次等程序组织实施。

五、考核结果使用

年度考核结果,作为调整工作人员岗位聘用、职称评审、职务晋升、绩效工资、工资晋档、续订、解除聘用合同以及实施奖惩等基本依据。

六、考核优秀指标分配

人员优秀指标分配,按照学校核定的优秀指标数予以确定。

七、时间安排

2019年1月2-3日,以各党支部为单位领取优秀指标。

2019年1月4-14日,各党支部按程序组织考核,并将结果报综合办公室进行公示。

2019年1月16日,将考核结果上报学校年度考核领导小组办公室。

八、相关说明

(一)2018年新进毕业生,6月30日前来院参加工作的,参加考核并确定等次;7月1日后来院参加工作的,参加考核不确定等次。

(二)2018年调入人员,本年度在我院或学校其他单位累计工作日满6个月的,参加考核并确定等次,来我院以前有关情况由原单位提供相关证明材料。

(三)病假(因公负伤除外)、事假,时间累计超过6个月的和6月30日前退休人员,不参加考核。

(四)借调工作的人员,原则上在现单位参加考核,并给出考核意见。

(五)公派脱产学习(培训)人员,参加考核并确定等次,其学习(培训)的有关情况,由所在学习(培训)单位提供;经学校允许,非单位派出,出国工作、学习的人员,按期回国后一并考核。

九、有关要求

(一)加强组织领导

为切实做好本年度考核工作,决定成立学院年度考核工作领导小组,负责全院年度考核工作。学院年度考核工作领导小组人员组成如下:

组  长:胡仕坤冯志伟

副组长:任玉明  高福莲  杨志军  葛治国

成  员:(以姓氏笔画为序)

马全祥  千智斌  王  帅  王建刚  王海涛  包  巍  付升旗  闫云辉

任同明  刘恒兴  杨  帆  张  霞  李朝举  李超  岳学强  武俊芳

赵春澎  赵铁锁  祝振富  崔  静  龚荷诗  崔朝初

领导小组下设办公室,办公室设在综合办公室,负责日常工作。

办公室主任:张博(兼)

(二)科学组织实施

要坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、简便易行、全面准确的原则,规范运作程序,严密组织实施。严格把握民主测评、等次确定、公示监督、考核备案等关键环节,确保考核结果客观公正。 

(三)严格时限和备案制度

考核工作结束后,各党支部要及时写出书面报告,个人要按要求填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度(任期)考核登记表》,支部汇总后上报考核工作领导小组办公室。  

(四)加大监督力度

年度考核领导小组设立监督电话,对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的,必须予以严肃处理。

监督电话:3029116。

基础医学院党委

2018年12月29日



基础医学院2018年年终考核优秀指标分配表


党支部名称

优秀名额数量(名)

党务行政党支部

2

团总支、年级办公室

2

化学教研室党支部

4

病理解剖学教研室党支部

3

生物化学与分子生物学教研室党支部

4

组织学与胚胎学教研室党支部

3

人体解剖学教研室党支部

4

寄生虫学教研室党支部

2

免疫学教研室党支部

2

生理学与神经生物学教研室党支部

5

病理生理学教研室党支部

2

微生物学教研室党支部

2

人体解剖学实验室党支部

1

机能学实验室党支部

2

形态学实验室党支部

5

分析测试实验室党支部

3

河南省组织再生重点实验室党支部

1







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